面接お礼状 内容

面接を受けた後にお礼状を出す場合、
どんな内容で出せばいいのでしょう？

さらに、メールでもいいものなのか、
直接書いて、封筒で出したほうがいいのでしょうか？

お礼状自体は、出したからといって
採用にプラスに働くとまでは言えない
という意見も多いです。

わたしも以前は企業の採用担当をしていた
経験があるので、実際に学生から
お礼状が届いたこともあるのです。

「あー、きた」

という感覚だったので、プラスにはたらく
という感じではなかったですね。

ただ、規模の小さい会社の面接を受けた場合で、
脂肪度が高い、、、
もとい、志望度が高い場合は？

お礼状を出すことで、あなたへの印象が
良くなる可能性はあります。

要は、ケースバイケースということですね(・ω・)/

ただ、重要なのは？
ぶっちゃけ内容よりもスピードです(｀・ω・´)キリッ

初デートの後にすぐ
「今日はありがとね（ゝω・）」
的なメールを送るときは
スピード速いですよね？ｗｗ

それと一緒。
鉄は熱いうちに打て。
お礼状は早いうちに出せ

です！

で、肝心の内容なのですが。。
（前ふり長いｗ）

株式会社○○
採用ご担当　○○様

拝啓
貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
先日はお忙しい中、面接の機会を設けていただき
誠にありがとうございました。

面接では、説明会ではお聞きすることのできなかった
○○に関する内容や、こちらの質問にも
丁寧にご回答くださり、大変感謝しております。

面接を通して、益々御社で働いてみたいという
気持ちが強くなりました。

今後とも、何卒よろしくお願い致します。

末筆ながら、貴社の益々のご発展を心から祈願致します。

敬具

という感じでいいかと。

ちなみに手書きがいいのか？
メールで十分か？
ということに関しては？

私なら本命企業が中小零細、ベンチャーなら
手書きで出します。
大手ならメールで済ませますｗ

参考になれば（ゝω・）